INSTITUTO NACIONAL DETECNOLOGÍA AGROPECUARIA
Llama a convocatoria abierta para cubrir los puestos en distintas Unidades del País – Sede a definir según el candidato seleccionado
- COORDINADOR/A DE PROGRAMA POR ÁREA TEMÁTICA: INNOVACIÓN, FORTALECIMIENTOS Y PROMOCIÓN DE LA AGRICULTURA FAMILIAR, CAMPESINA E INDÍGENA – PAFCI
- Coordinador/a de Programa por Cadenas:FRUTALES
Inscripciones: del 5 al 19 de enero de 2021 hasta las 12.00 horas.
PERFIL
CARGO: COORDINADOR/A DE PROGRAMA
I- REQUISITOS CUANTITATIVOS
1.1 Título
- Estudios de grado en carreras universitarias de un ciclo no menor de 4 años otorgados por organismo oficiales o privados reconocidos oficialmente, egresados de: Ciencias Agropecuarias, Ciencias Veterinarias, Lic. en Economía Agraria, Ciencias Agrarias y Forestales, Ciencias Biológicas, Biotecnología o afines a la temática del al puesto que se concursa.
1.2 Capacitación recibida
- Título de postgrado de nivel de Maestría o Doctorado vinculado a la temática del Programa al que se postula
2- Principales áreas de conocimiento.
2.1 Generales:
- Conocimiento del Plan Estratégico Institucional, Plan Estratégico Institucional (PEI), del Plan de Mediano Plazo (PMP) y Documentos vigentes del Programa.
- Conocimientos del INTA, misiones y funciones, estructuras y mecanismos para la gestión operativa y programática institucional. Conocimiento sobre la misión y funcionamiento del Grupo INTA.
- Conocimiento de la cartera programática en vigencia: organización, objetivos, resultados parciales e impacto; recursos y estrategias
- Conocimientos sobre programación y ejecución presupuestaria: fijación de prioridades y su aplicación para la asignación de recursos.
- Conocimientos sobre gestión de proyectos y de equipos de recursos humanos profesionales.
- Conocimientos de los aspectos legales y normativos de la Institución.
- Conocimientos de la Ley 25188 – Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública.
- Conocimientos de la Ley 26.485 -Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales
- Conocimientos de la Ley 26.743 – Ley que establece el derecho a la identidad de género de las personas.
- Conocimientos de la Ley 27499 – LEY MICAELA de capacitación obligatoria de género para todas las personas que integran los tres poderes del estado.
- Conocimiento de la Ley 27592 – LEY YOLANDA para garantizar la formación integral en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático para las personal que se desempeñen en la función pública.
- Decretos N° 561/16 – Sistema de Gestión Documental Electrónica-, 1131/16 – archivo y digitalización de expedientes –
- Conocimientos de uso de herramientas de comunicación.
- Conocimiento sobre sistemas informáticos de nivel gerencial.
2.2 Específicos:
- Conocimiento del estado del arte de la temática del programa a nivel nacional e internacional
- Conocimiento de la problemática del Sistema Agropecuario, Agroindustrial y Agroalimentario (SAAA) nacional e internacional, en general y en particular del área de incumbencia del Programa.
- Conocimientos de planificación con enfoque estratégico y prospectivo que permitan diseñar la investigación, la innovación y el desarrollo.
- Conocimiento de legislación, normativas y políticas nacionales e internacionales que impacten en su área.
- Dominio del idioma inglés (lectura, redacción, conversación).
3- Experiencia Laboral
3.1- Antigüedad
- Experiencia laboral profesional no inferior a diez (10) años.
- Experiencia profesional no inferior a cinco (5) años en el desarrollo de las actividades vinculadas a la temática del programa que se concursa.
3.2- Habilidades gerenciales.
- Experiencia en el desempeño de funciones gerenciales o de coordinación de grupos de investigadores o profesionales no inferior a 6 años en instituciones públicos o privadas relacionadas al sistema científico- tecnológico vinculado a la temática.
- Experiencia en formación de técnicos y profesionales, en instituciones de ciencia y técnica.
3.3- Habilidades técnicas.
- Experiencia en gestión de proyectos de investigación científica y tecnológica.
- Habilidades para la gestión de la innovación y/o desarrollo en instituciones de ciencia y tecnología.
3.4- Publicaciones y Trabajos
- Contar con trabajos y/o publicaciones nacionales o internacionales con referato vinculadas con la temática específica del programa.
- Libros / Capítulos de libros
- Trabajos, informes y/o publicaciones de difusión
3.5. Otros
- Inscripto en el CVAR (Registro Unificado y Normalizado a nivel nacional de los Datos Curriculares del personal científico y tecnológico que se desempeña en las distintas instituciones argentinas).
II- REQUISITOS CUALITATIVOS
1- Capacidades
- Capacidad de pensamiento analítico y crítico.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Capacidad de delegación.
- Capacidad de planeamiento estratégico, seguimiento y evaluación.
- Capacidad para el análisis y la evaluación de políticas.
- Capacidad para el manejo de las relaciones institucionales.
- Capacidad para el análisis y la síntesis.
- Capacidad para la dirección y coordinación estratégica.
- Capacidad para comunicar e informar.
- Capacidad para la negociación y el manejo de conflictos.
- Capacidad para promover la innovación y la creatividad en los equipos de trabajo.
2- Cualidades y Habilidades Instrumentales
- Liderazgo.
- Pensamiento prospectivo estratégico.
- Trabajo sistemático.
- Creatividad e iniciativa.
- Perseverancia y tenacidad.
- Ética profesional.
- Responsabilidad e integridad
- Orientación al logro.
Método de Selección
Para la presente convocatoria se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:
a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados
b) Evaluación psicotécnica para evaluar aspectos y características de personalidad y actitudes con relación al puesto convocado
c) Presentación de una Propuesta de Gestión y
d) Entrevista técnica-situacional.
Las Juntas de Selección utilizarán como Instrumento de Evaluación y Fundamentación una Tabla de Evaluación en la cual se valoran los siguientes aspectos: Educación con un puntaje máximo de 15%; Experiencia Laboral con un puntaje máximo de 40% y la evaluación de la entrevista con un puntaje máximo del 45%
Junta de Selección
Las Juntas de Selección para cada puesto estarán integradas por TRES (3) miembros del Consejo Directivo, el Director Nacional o en quien este delegue (Director Nacional Asistente, Coordinador Nacional o Director General) y el Director Nacional Asistente de Investigación y Desarrollo.
Forma de Presentación de las Solicitudes
Las personas interesadas en participar en los procesos de selección deberán presentar un sobre con la siguiente documentación por duplicado:
1) Formulario disponible en la página web de INTA y que forma parte de las Bases del llamado;
2) Copia del título de grado y postgrado los cuales deberán estar autenticados por escribano público o por los agentes autorizados de INTA a tal efecto. En el caso de los candidatos que pertenezcan a la planta permanente del INTA no será necesario que los títulos estén autenticados;
3) Currículum Vitae actualizado;
4) Inscripción en CVAr http://cvar.sicytar.mincyt.gob.ar/auth/index.jsp (Registro Unificado y Normalizado a nivel Nacional de los datos curriculares del personal científico y tecnológico) constancia y/o prueba /evidencia de estar inscriptos en el mismo
Las personas interesadas en presentarse a varios puestos deberán efectuar presentaciones por separado para cada uno de ellos.
La documentación presentada deberá estar foliada conforme al siguiente orden: Formulario, Curriculum, constancia de títulos e inscripción al CVar
Toda postulación que no contenga la documentación mencionada precedentemente será considerada invalida.
Lugar DE PRESENTACIÓN de las Solicitudes
Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “CONVOCATORIA ABIERTA “NOMBRE DEL PUESTO””, indicando el nombre y apellido del postulante, únicamente en la sede Central del INTA/Mesa de Entradas, Rivadavia 1439, PB, CP 1033. Ciudad Autónoma de Buenos Aires conforme a la fecha de presentación fijada en la presente disposición.
Se informa que la oficina de Mesa de Entradas del Organismo atenderá en forma presencial los días martes y jueves de 9 a 12horas. Asimismo, deberán remitir copia de lo presentado en formato digital (Formulario, Curriculum, Constancia de Titulos, CVar) y de la hoja con la Síntesis de Registro de Datos a geseleccion@inta.gob.ar, Asunto: Convocatoria Abierta Director Centro Regional (consignar el nombre según corresponda), dejando constancia que solo la presentación por sobre se considerará como presentación válida a la convocatoria.
Cronograma
|
Instancias |
Fechas Estimativas |
| Presentación de Postulaciones |
Del 5 al 19 de enero de 2022-12 hs |
| Recibimiento de Postulaciones via postal con matasellos de hasta el día de cierre |
Hasta el 26 de enero de 2022 -12 hs |
| Tareas a cargo de la Comisión de Preselección |
Entre el 27 de enero y 10 de febrero de 2022 |
| Evaluación Psicotécnica |
A partir 14 de febrero de 2022 |
| Presentación Propuesta de Gestión |
Envío vía email con una antelación mínima de siete (7) días previa a la entrevista |
| Entrevista con la Junta de Selección |
A partir de la segunda quincena de febrero de 2022 |
| Consideración de la Propuesta al CD |
Conforme a la reunion de la Junta de Selección la propuesta podrá ser considerada en la reunión del CD según corresponda |
Mayor Informes, Bases y Formularios ver documentación adjunta
